สถานการณ์โลกในปัจจุบันผันเปลี่ยนอย่างรวดเร็วด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี นวัตกรรมที่เกิดขึ้นใหม่อยู่ตลอดเวลาส่งผลให้แนวทางการดำเนินธุรกิจเปลี่ยนแปลง อัตราการแข่งขันการจ้างงานที่มีคุณภาพในตลาดเพิ่มสูงขึ้น บริษัทเองจำเป็นจะต้องปรับแผนกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสม สร้างความเข้มแข็งและความสุขภายในองค์กรให้พนักงานพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ทันกับสถานการณ์ ดำเนินงานไปพร้อมๆ กับการเสริมสร้างความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน

(สามารถอ่ายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ “การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล” ของบริษัท ได้ที่ รายงานประจำปี: https://www.cpfworldwide.com/th/investors/annual)