ซีพีเอฟ จัดกิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการยอมรับภายในองค์กร เน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานกลุ่มผู้พิการ รวมถึงสนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและเป็นมิตรสำหรับทุกคน เกิด Soft Power ให้กับภาพลักษณ์องค์กรผ่านกิจกรรมที่จัดขึ้น ส่งผลให้บุคคลภายนอกได้เห็นภาพความอบอุ่นและการใส่ใจที่บริษัทมีให้กับพนักงาน

 

ชมรม LGBTQ+ จัดกิจกรรม “Together We Share” มีนายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พร้อมด้วยคุณณฐอร อินทร์ดีศรี รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ   คุณชูศักดิ์ จันทายานนท์ ประธานมูลนิธิออทิสติกไทยและเลขาธิการสมาคมสภาคนพิการทุกประเภทแห่งประเทศไทย และคุณกฤษฎิ์ คงธนดารากร ผู้อำนวยการอาวุโสด้านการจัดสรรและบริหารศักยภาพพนักงาน และประธานชมรม LGBTQ+ พนักงานผู้พิการซีพีเอฟ เข้าร่วมกิจกรรม ณ ห้อง Meeting Room 1 ชั้น 7 TRUE ICON HALL

 

คุณกฤษฎิ์ ประธานชมรม LGBTQ+ กล่าวว่า กิจกรรมในครั้งนี้เป็นการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน โดยเฉพาะการส่งเสริมความหลากหลายผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงานผู้พิการ และผู้ช่วยของพนักงานกลุ่มนี้ (บัดดี้) ซึ่งช่วยเพิ่มพูนความรู้และทักษะในการทำงานร่วมกับกลุ่มคนที่มีความต้องการพิเศษ นอกจากนี้ กิจกรรมยังขยายผลสู่สังคมภายนอกด้วยการส่งเสริมโอกาสและความเท่าเทียมทางสังคมอย่างยั่งยืน

 

สำหรับกิจกรรมภายในงานประกอบไปด้วย กิจกรรม Panel Discussion หัวข้อ "โอกาสและความเท่าเทียมในองค์กร" โดยมีหน่วยงานภาครัฐและเอกชนร่วมแบ่งปันความรู้ ประสบการณ์ และนโยบายของแต่ละองค์กร กิจกรรมให้พนักงานผู้พิการ และผู้ช่วยของพนักงานกลุ่มนี้ (บัดดี้) ร่วมทำอาหารเมนู Chicken Wrap โดยใช้ผลิตภัณฑ์ของ CPF เป็นส่วนประกอบหลัก ไม่เพียงแต่เสริมสร้างทักษะการทำงานร่วมกัน แต่ยังเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร และกิจกรรม “รู้จักฉัน รู้จักเธอ” ที่เปิดโอกาสให้พนักงานผู้พิการและบัดดี้ได้แนะนำตัวและสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน เพื่อฝึกทักษะการเข้าสังคมและการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ


 

ซีพีเอฟมีจำนวนพนักงานผู้พิการจำนวน 807 คน โดยซีพีเอฟมุ่งเน้นการเปิดโอกาสให้ทุกคนนำศักยภาพของความแตกต่างทุกมิติไปต่อยอดสร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรและชุมชน ช่วยให้ผู้พิการมีความภาคภูมิใจในตัวเอง มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ช่วยลดปัญหาทางสังคม ซึ่งซีพีเอฟเชื่อมั่นว่าผู้พิการสามารถทำประโยชน์ให้กับชาติเราได้ และยังสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ ในข้อ 8 คือ การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ รวมทั้งร่วมขับเคลื่อนการสร้าง “สังคมพึ่งตน” หนึ่งใน 3 เสาหลัก ของกลยุทธ์ความรับผิดชอบต่อสังคมสู่ความยั่งยืนของซีพีเอฟ