บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือซีพีเอฟ ยกระดับการจัดการสถานการณ์ในภาวะฉุกเฉิน เพิ่มมาตรการด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้เข้มงวดมากขึ้น เตรียมความพร้อมในการป้องกันและพร้อมตอบโต้
ต่อภาวะฉุกเฉินอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างความปลอดภัยและป้องกันการสูญเสียต่อผู้ปฏิบัติงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง

นายสุชาติ วิริยะอาภา รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน ซีพีเอฟ กล่าวว่า หลังเหตุการณ์การสูญเสียบุคลากรในพื้นที่อับอากาศ คณะกรรมการบริหารด้านความปลอดภัย
อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อมและพลังงาน (Safety Health Environment & Energy : SHE&En Management Committee) ได้มีมาตรการให้ทุกหน่วยงานดำเนินทบทวน ปรับปรุง และยกระดับมาตรการความปลอดภัย และมาตรการตอบโต้ภาวะฉุกเฉินในสถานที่ทำงาน ครอบคลุมทั้ง 3 ด้าน ประกอบด้วย การปรับปรุงสภาพแวดล้อมในพื้นที่ปฏิบัติงานให้มีความปลอดภัย (Hardware) การบริหารจัดการและควบคุมการดำเนินงาน (Software)  และการฝึกอบรมให้ความรู้กับผู้เกี่ยวข้อง (Peopleware) เพื่อให้สามารถจัดการกับสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างครอบคลุมทุกความเสี่ยง กำหนดมาตรการความปลอดภัยที่เข้มงวดยิ่งขึ้น ป้องกันไม่ให้เกิดเหตุซ้ำขึ้นอีกในอนาคต

ปัจจุบัน ทุกหน่วยงานได้ดำเนินงานปรับปรุงสภาพแวดล้อมในพื้นที่ปฏิบัติงาน (Hardware) สอดคล้องกับผลการทบทวนการประเมินความเสี่ยงที่เสร็จเรียบร้อยแล้ว อาทิเช่น ปิดกั้นและล๊อคช่องเปิด จัดทำราวกั้นช่องเปิดที่มีความเสี่ยงอันอาจเกิดอุบัติเหตุได้ เปลี่ยนเครื่องจักรอุปกรณ์ที่ติดตั้งภายในบ่อน้ำเสียซึ่งมีโอกาสต้องลงไปซ่อมแซม/บำรุงรักษา เป็นชนิดที่ติดตั้งภายนอกบ่อทดแทนเพื่อกำจัดความเสี่ยงจากงานนั้นออกไป ยกเลิกเส้นทางการปฎิบัติงานที่มีความเสี่ยงในพื้นที่ที่มีช่องเปิดหรือฝาปิด โดยดำเนินการจัดทำเส้นทางในการปฎิบัติงานใหม่หลีกเลี่ยงจุดเสี่ยงนั้นๆ

ด้านการบริหารจัดการและควบคุมการดำเนินงาน (Software) ได้ประกาศใช้แนวทางปฏิบัติมาตรการด้านความปลอดภัยสำหรับผู้เยี่ยมชม ผู้ที่มาดูงาน และผู้ฝึกปฏิบัติงาน กำหนดให้นำไปใช้ในทุกหน่วยงานอย่างเข้มงวด เพื่อความปลอดภัยของบุคคลภายนอกที่จะเข้ามาในพื้นที่ของบริษัท

ด้านการฝึกอบรมให้ความรู้กับผู้เกี่ยวข้อง (Peopleware) ได้จัดการฝึกอบรมทางระบบออนไลน์ (E-learning) ให้กับพนักงานของซีพีเอฟทุกคนและทุกระดับอย่างครบถ้วน ให้มีความรู้ความเข้าใจใน 5 อันตรายหลักของบริษัท ประกอบด้วย อันตรายในที่อับอากาศ ไฟไหม้ สารเคมีอันตราย กระแสไฟฟ้า และการตกจากที่สูง เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตนได้อย่างถูกต้องและปลอดภัยเมื่อประสพเหตุอันตราย สามารถช่วยกันป้องกันการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้น  และยังได้จัดทำสื่อกลางให้ความรู้เพิ่มเติม อาทิ โปสเตอร์ แผ่นพับ มุ่งสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เกิดขึ้นในพนักงานและผู้ปฏิบัติงานทุกคน 

พร้อมกันนี้ บริษัทฯ ได้ทบทวนบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของ “ทีมผจญเพลิง” (Fire Response Team) ทำการจัดอบรมและฝึกซ้อมเพื่อยกระดับให้สามารถปฏิบัติงานตอบโต้ภาวะฉุกเฉินในฐานะ “ทีมตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน” (Emergency Response Team) ให้ครอบคลุม 5 อันตรายหลักและสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

นายปริโสทัต ปุณณภุม รองกรรมการผู้จัดการบริหาร ด้านทรัพยากรมนุษย์ ซีพีเอฟ กล่าวว่า สำหรับความช่วยเหลือและเยียวยาแก่ครอบครัวผู้สูญเสีย นอกเหนือจากความช่วยเหลือตามระเบียบของบริษัทแล้วนั้น บริษัทฯ ได้มอบเงินช่วยเหลือแก่ครอบครัวผู้สูญเสีย ครอบครัวละ 3 ล้านบาท พร้อมช่วยค่าใช้จ่ายการจัดงานบำเพ็ญกุศลทั้งหมด นอกจากนี้ ยังได้มอบเงินทุนการศึกษาจนจบการศึกษาระดับปริญญาตรีแก่บุตรทุกคนของผู้เสียชีวิต รวมถึงดูแลบิดาและมารดาที่สูงอายุแล้วของผู้เสียชีวิต ภายใต้โครงการ "กองทุนซีพีเอฟ คืนสุขผู้สูงวัย" ซึ่งบริษัทจะมอบเงินช่วยเหลือเป็นประจำทุกเดือน และมีพนักงานจิตอาสาเข้าไปเยี่ยม พร้อมทั้งมอบอาหาร และของใช้จำเป็