เกี่ยวกับซีพีเอฟ
เกี่ยวกับซีพีเอฟ
ซีพีเอฟดำเนินธุรกิจเกษตรอุตสาหกรรมและอาหารแบบครบวงจร เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพบนมาตรฐานการผลิตที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและกระบวนการทำงานที่รับผิดชอบต่อสังคมโดยรวม
เกี่ยวกับซีพีเอฟ สำหรับบุคลากร
ธุรกิจ
ธุรกิจ ซีพีเอฟ
ซีพีเอฟมุ่งมั่นนำเสนอผลิตภัณฑ์คุณภาพที่มีคุณค่าทางโภชนาการ สะอาดถูกสุขอนามัย ปลอดภัย และตรวจสอบย้อนกลับได้
ภาพรวมธุรกิจ
บรรษัทภิบาล
บรรษัทภิบาล
พัฒนาการความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโต ทางธุรกิจและเติมเต็มความมุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่าร่วมในระยะยาวอย่างยั่งยืน ไปพร้อมกับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน
our mision
สารถึงผู้ถือหุ้น
บริษัทยังคงพยายามอย่างเต็มกำลังในการยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร เพื่อเป้าหมายการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
นักลงทุนสัมพันธ์
นักลงทุนสัมพันธ์
บริษัทมุ่งเน้นที่จะสร้างผลตอบแทนด้วยความใส่ใจให้แก่ผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน อันจะนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
นักลงทุนสัมพันธ์ ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
ความยั่งยืน
ความยั่งยืน
เพื่อเสริมสร้าง “ศักยภาพและโอกาสการเติมโต“ สู่ “การสร้างคุณค่าร่วมกับทุกภาคส่วน“
ซีพีเอฟกับความยั่งยืน
sustainability
ซีพีเอฟกับความยั่งยืน
ซีพีเอฟขับเคลื่อนธุรกิจบนหลักความรับผิดชอบต่อสังคมสู่ความยั่งยืนภายใต้ 3 เสาหลัก “อาหารมั่นคง สังคมพึ่งตน และดินน้ำป่าคงอยู่“
สื่อเผยแพร่
สื่อเผยแพร่
ศูนย์ข่าวสารซีพีเอฟ นำเสนอเรื่องราวครอบคลุมทั้งความยั่งยืน นวัตกรรม ข่าวสารอุตสาหกรรม และกิจกรรมอื่นๆ
สื่อเผยแพร่
media-center
สื่อเผยแพร่
ติดตามข่าวสารล่าสุด และเรื่องราวดีๆ จากซีพีเอฟได้ที่นี่
THAI

บริษัทให้ความสำคัญกับการบริหารผลตอบแทนที่เป็นธรรม โดยเชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ มีการกำหนดมาตรฐานทั้งด้านผลงานและด้านพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมองค์กร โดยมุ่งเน้นการถ่ายทอดเป้าหมายทั้งในระดับองค์กร หน่วยงาน และบุคคล เพื่อเป็นการสื่อสารให้พนักงานเข้าใจ และเห็นเป้าหมายร่วมกัน นอกจากนี้ บริษัทได้นำรูปแบบการประเมินผลที่ขับเคลื่อนเป้าหมายองค์กรร่วมกันและการประเมินรอบด้าน มาใช้ในบางสายงานตามความเหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความรับผิดชอบร่วมกันระหว่างพนักงาน และส่งเสริมให้พนักงานได้รับความเห็นอย่างรอบด้าน นำไปสู่การปรับปรุงการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งบริษัทยังมุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนให้หัวหน้างานมีการสื่อสาร ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะกับพนักงานตลอดทั้งปี เพื่อเป็นการสะท้อนผลการปฏิบัติงานให้สามารถบรรลุเป้าหมายประจำปี

ในขณะเดียวกัน เพื่อให้พนักงานได้รับค่าตอบแทนอยู่ในระดับที่ยุติธรรม ซีพีเอฟมุ่งมั่นที่จะจ่ายค่าจ้างที่เพียงพอในการดำรงชีวิตให้กับพนักงานทุกคน โดยใช้หลักการนี้ครอบคลุมถึงกระบวนการจ่ายผลตอบแทนโดยรวมซึ่งเป็นแนวทางในการจัดทำโครงสร้างเงินเดือนและผลตอบแทนสำหรับบริษัท โดยมีกระบวนการวิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูล ทั้งในด้านนโยบายและระเบียบค่าตอบแทนเพี่อส่งต่อไปยังพนักงานอย่างแม่นยำ โดยเน้นที่ความสำเร็จจากการตั้งเป้าและความเชื่อมโยง เพื่อเป็นรางวัลแก่ผู้ที่มีความสามารถและมีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับสูง โดยบริษัทใช้เกณฑ์และเครื่องมือที่เป็นมาตรฐาน จากบริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคล อีกทั้งมีการทบทวนแผนค่าตอบแทนเป็นประจำทุกปี นับได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างและรักษาระดับแรงจูงใจ รวมถึงความผูกพันของพนักงานได้เป็นอย่างดี นอกจากค่าตอบแทนที่ยุติธรรมแล้ว พนักงานยังได้รับสวัสดิการต่างๆ เช่น สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลแก่พนักงานและครอบครัว โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปีที่เหมาะสมกับช่วงอายุของพนักงาน ห้องออกกำลังกาย นอกจากนี้ ยังมีแอปพลิเคชัน หมอดี (MORDEE) พนักงานสามารถเข้ารับตรวจรักษากับคุณหมอ และจัดส่งยาถึงที่พักอาศัย โดยไม่ต้องเดินทางไปโรงพยาบาล อีกทั้งยังได้ส่วนลดพิเศษสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทในเครือ บริษัทยังจัดให้มีการอำนวยความสะดวกให้แก่พนักงานด้วยบริการรถรับ-ส่งจากที่พักอาศัยในพื้นที่ห่างไกล เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางของพนักงาน (อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ รายงานประจำปี 2565 หัวข้อที่ (3) การขับเคลื่อนทางธุรกิจเพื่อความยั่งยืน หัวข้อย่อย ด้านบุคลากร)

cpfworldwide.com ใช้คุกกี้บนเว็บไซต์นี้เพื่อการบริหารเว็บไซต์ และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้งานของท่าน (เรียนรู้เพิ่มเติม)
x